La formazione dei lavoratori sulla sicurezza \u00e8 uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, cos\u00ec come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81\/08. Primo fra tutti, l\u2019art. 37 del D. Lgs. 81\/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall\u2019Accordo Stato Regioni del 21\/12\/2011. In particolare, l\u2019Accordo Stato Regioni sulla formazione sicurezza lavoratori prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell\u2019azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione \u201cRischio Basso\u201d, 12 ore per aziende ricadenti nel \u201cRischio Medio\u201d e 16 ore per aziende ricadenti nel \u201cRischio Alto\u201d, secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 prevista nell\u2019Allegato II dell\u2019Accordo Stato Regioni del 21\/12\/2011) e che sia composta da un modulo di carattere \u201cgenerale\u201d e un modulo di carattere \u201cspecifico\u201d. Quest\u2019ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l\u2019azienda. I lavoratori di aziende di qualsiasi codice ATECO che svolgono mansioni non comportanti l\u2019accesso ai reparti produttivi e che svolgono attivit\u00e0 d\u2019ufficio eventualmente con uso del videoterminale (quali ad esempio: impiegato amministrativo, impiegato commerciale, centralinista, addetto al front office e\/o back office) potranno seguire il modulo di carattere specifico per \u201cattivit\u00e0 d\u2019ufficio\u201d della durata di 4 ore. Inoltre i Lavoratori devono effettuare un Aggiornamento della durata di 6 ore ogni 5 anni. Il primo quinquennio dall\u2019entrata in vigore dall\u2019Accordo Stato Regioni del 21\/12\/11 scadr\u00e0 il giorno 11\/01\/2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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